Häufige Fragen zu Urlaubstagen
Wie viele Urlaubstage stehen mir gesetzlich zu?
Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) garantiert mindestens 24 Werktage Urlaub pro Jahr (bei 6-Tage-Woche) bzw. 20 Arbeitstage (bei 5-Tage-Woche). Viele Tarifverträge und Arbeitsverträge sehen 25–30 Tage vor.
Wann verfällt Resturlaub?
Urlaub, der im laufenden Jahr nicht genommen wurde, verfällt grundsätzlich am 31. Dezember. Eine Übertragung ins Folgejahr ist nur bei dringenden betrieblichen oder persönlichen Gründen möglich – dann verfällt der übertragene Urlaub am 31. März.
Wie viel Urlaub habe ich im Eintrittsjahr?
Den vollen Urlaubsanspruch erwirbt man erst nach 6-monatiger Betriebszugehörigkeit. Tritt man nach dem 1. Juli ein, hat man Anspruch auf 1/12 des Jahresurlaubs pro vollem Arbeitsmonat bis Jahresende.
Darf der Arbeitgeber Urlaub ablehnen?
Ja, wenn dringende betriebliche Belange oder Urlaubswünsche anderer Arbeitnehmer mit sozialer Vorrangstellung entgegenstehen. Der Arbeitgeber muss Urlaubsansprüche aber aktiv dabei unterstützen, dass Arbeitnehmer ihren Urlaub nehmen können (EuGH-Rechtsprechung).